Impegno a favore del nostro personale
Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori sono la chiave del successo della Posta. Attraverso condizioni di lavoro eque, possibilità di sviluppo e pari opportunità creiamo per loro un ambiente lavorativo stimolante, non discriminatorio e interessante.
Fatti e cifre (stato 2025)
44'000 membri del personale
Con circa 44'000 collaboratrici e collaboratori in tutte le regioni del Paese, la Posta è uno dei principali datori di lavoro della Svizzera. Circa 16'000 di loro lavorano nelle aree rurali e nelle regioni di montagna.
24% di donne nei quadri
Vogliamo incrementare ulteriormente la diversità tra i quadri e i responsabili nel contratto collettivo di lavoro. Entro il 2030 la percentuale di donne dovrà essere del 30%.
1900 persone in formazione
Siamo la terza azienda di formazione più grande della Svizzera. Dalla logistica alle professioni ICT: ogni anno formiamo circa 1900 apprendiste e apprendisti in diverse professioni.
Una varietà che rappresenta la Svizzera
Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori sono lo specchio della popolazione: persone con background ed esperienze differenti che caratterizzano la Posta.
L'importanza del nostro personale per la nostra sostenibilità
Per noi la sostenibilità si manifesta anche nel rapporto con le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori. Sono proprio loro, infatti, ad aver reso la Posta, per la nona volta consecutiva, la migliore al mondo. Ciò comprende condizioni di lavoro eque e interessanti, possibilità di sviluppo, diversità e inclusione.
Il nostro contributo agli obiettivi globali di sostenibilità (SDG)
Nell'ambito del personale sosteniamo i seguenti obiettivi di sostenibilità dell'ONU (Sustainable Development Goals, SDG).
Citazione
Ho sperimentato quanto la vita possa cambiare in un batter d'occhio. Per questo è ancora più importante lavorare in un ambiente che non guarda alle limitazioni, ma al potenziale. Presso la Posta vivo quotidianamente un'autentica reciprocità fatta di sostegno, comprensione e opportunità di crescita. Per me questo è diversità e inclusione. Non uno slogan, ma qualcosa di molto pratico.
I nostri punti chiave
Condizioni di lavoro interessanti
Creiamo le condizioni quadro che supportano le collaboratrici e i collaboratori durante il lavoro e li agevolano nella quotidianità. In questo modo rafforziamo le possibilità di sviluppo, la conciliabilità tra lavoro e vita privata e una cultura improntata alla valorizzazione e alla collaborazione.
Promozione mirata dei talenti
Offriamo una vasta gamma di opportunità in tutta la Svizzera. In questo modo creiamo prospettive per chi si appresta a entrare nel mondo del lavoro, per le professioniste e i professionisti esperti e per le persone in formazione. Attraverso interessanti possibilità di perfezionamento rafforziamo le competenze di oggi e di domani.
Imporre standard
Disponiamo di una politica del personale moderna e responsabile e intratteniamo un dialogo attivo con le nostre parti sociali. La nostra moderna idea di gestione promuove la responsabilità individuale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori e un ambiente lavorativo sano e inclusivo.